Feestdagen

De Horeca CAO kent negen feestdagen:

Nieuwjaarsdag
Eerste Paasdag
Tweede Paasdag
Hemelvaartsdag
Eerste Pinksterdag
Tweede Pinksterdag
Koningsdag
Eerste Kerstdag
Tweede Kerstdag

Uitbetaling/tijd voor tijd volgens de CAO

Om te begrijpen hoe compensatie op feestdagen plaatsvindt is het volgende van belang:

Een feestdag is in principe een gewone werkdag, het zit in de kern van de horeca dat je op dit soort dagen werkt. Als het bedrijf er voor kiest gesloten te zijn dan is dat een doorbetaalde vrije dag, dus ten gunste van de medewerker.
Als een medewerker werkt op een feestdag dan krijgt deze medewerker de gewerkte uren op een andere dag binnen drie maanden vrij. De medewerker krijgt dan een uur doorbetaalde vrije tijd voor een gewerkt uur op een feestdag.
Als dit niet kan krijgt de medewerker de uren + een toeslag van 50% uitbetaald.

Hieruit volgt dus het volgende:

Als het bedrijf dicht is, is dit in het voordeel van de medewerker, deze krijgt een doorbetaalde vrije dag terwijl het net zo goed een werkdag had kunnen zijn.
Voor de medewerker is het voordeliger om de uren op te nemen. De medewerker krijgt dan een doorbetaalde vrije dag.
Voor de werkgever is het voordeliger om de uren uit te betalen. De werkgever koopt dan de vrije dag van de medewerker terug voor 50% van het uurloon.

Flexwerkers

Flexwerkers krijgen de gewerkte uren op de feestdag automatisch uitbetaald tegen 150%. Je vindt op de loonstrook en de verschillende overzichten dan ook het component 5500 - Feestdagentoeslag 50% terug.

Vaste krachten

De uren die een vaste kracht maakt op een feestdag komen terecht in de tijd voor tijd 50% vakantie-uren pot. De medewerker kan de uren uit deze pot opnemen, hierbij geldt: een uur voor een uur.

Het is ook mogelijk de uren uit deze pot uit te betalen, ga hiervoor naar de vakantiepotten van de medewerker en betaal de uren in de 50% tijd voor tijd pot uit. In dat geval geldt een toeslag van 50% op de uren en zal je deze terugvinden op de loonstrook als 5500 - Feestdagentoeslag 50%. De uren moeten worden uitbetaald als deze niet binnen drie maanden na het opbouwen kunnen worden opgenomen.